Полезная польза для разработчиков и не только. А то в нашей огромной стране ещё не все про это знают, а может пригодиться.
Если вдруг вы решили завести карапуза или даже не решили, а как-то так вышло, государство наше это одобряет. И поэтому, в частности, с прошлого, 2024-го года разрешается получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет и одновременно с этим работать. Причем, пособие, как и раньше, может получить любой из родителей.
Для этого нужно, конечно, получать официальную зарплату, с которой работодатель делает страховые отчисления. Для ИП тоже есть вариант, но он работает только если ИП заранее платил за себя дополнительные взносы.
В общем, делается так:
-
Выбираем у кого в семье в последнее время официальная зарплата выше.
-
Избранный пишет на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.
-
На следующий день избранный пишет на работе заявление о выходе из отпуска.
-
Работодатель отправляет заявление 2. и сопроводиловку в СФР/ФСС, а заявление 3. никого не интересует.
-
PROFIT. Можно получать и зарплату, и пособие.
Это официально, это не обман и не лазейка. Я даже лично с сотрудниками ФСС это обсуждал — когда оформлял в прошлом году для себя (как директор своего ООО). На днях как раз получил предпоследнюю выплату.
Сроков подачи как таковых кстати нет, я больше месяца тупил а потом без проблем подался, главное успеть до того как карапузу стукнет полтора. Уходить на удаленку, на полставки или еще на какой-то смягченный режим работы тоже необязательно.
Такие дела. Буду рад если кому поможет.
