---
title: 'Работай и получай пособие по уходу за ребенком'
url: 'https://graker.ru/news/2025/07/17/work-and-child-support-2025'
language: ru
type: post
author: 'Роман Грачев'
published: '2025-07-17T20:00:00+03:00'
updated: '2025-07-17T20:02:53+03:00'
categories:
  - 'Про жизнь'
---

# Работай и получай пособие по уходу за ребенком

Полезная польза для разработчиков и не только. А то в нашей огромной стране ещё не все про это знают, а может пригодиться.

Если вдруг вы решили завести карапуза или даже не решили, а как-то так вышло, государство наше это одобряет. И поэтому, в частности, с прошлого, 2024-го года разрешается получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет *и одновременно с этим работать*. Причем, пособие, как и раньше, может получить любой из родителей.

Для этого нужно, конечно, получать официальную зарплату, с которой работодатель делает страховые отчисления. Для ИП тоже есть вариант, но он работает только если ИП заранее платил за себя дополнительные взносы.

В общем, делается так:

1. Выбираем у кого в семье в последнее время официальная зарплата выше.
2. Избранный пишет на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.
3. На следующий день избранный пишет на работе заявление о выходе из отпуска.
4. Работодатель отправляет заявление 2. и сопроводиловку в СФР/ФСС, а заявление 3. никого не интересует.
5. PROFIT. Можно получать и зарплату, и пособие.

Это официально, это не обман и не лазейка. Я даже лично с сотрудниками ФСС это обсуждал — когда оформлял в прошлом году для себя (как директор своего ООО). На днях как раз получил предпоследнюю выплату.

Сроков подачи как таковых кстати нет, я больше месяца тупил а потом без проблем подался, главное успеть до того как карапузу стукнет полтора. Уходить на удаленку, на полставки или еще на какой-то смягченный режим работы тоже необязательно.

Такие дела. Буду рад если кому поможет.